Alors que la nouvelle saison approche à grands pas, le Parc Astérix lance une campagne de recrutement massive pour renforcer ses équipes. Fathia Gueucier, responsable du recrutement au sein du célèbre parc gaulois, est venue partager les coulisses de cette organisation hors norme qui accueille chaque année plus de 3 millions de visiteurs grâce à l’engagement de ses collaborateurs.
Plus de 2 500 postes à pourvoir et des profils variés
Pour cette année 2026, le parc prévoit pas moins de 2 500 recrutements saisonniers, auxquels s’ajoutent les 450 permanents et une centaine d’alternants déjà en place. L’offre est vaste avec plus de 200 métiers représentés, allant des postes visibles comme l’accueil sur les attractions, la restauration ou les boutiques, aux métiers de l’ombre indispensables comme la maintenance, la menuiserie ou la gestion des costumes. Le parc mise d’ailleurs sur la fidélité de ses équipes, puisque la moitié des saisonniers, surnommés les « irréductibles », reviennent d’une année sur l’autre.
Le savoir-être avant tout : une chance pour tous
La particularité du recrutement au Parc Astérix réside dans sa volonté de donner sa chance au plus grand nombre. Sur de nombreux postes, l’expérience ou le diplôme importent moins que les aptitudes personnelles et le sens du service client. Le parc privilégie le savoir être et se charge ensuite de former les nouvelles recrues à la « méthode gauloise ». Cette politique favorise également une forte promotion interne : aujourd’hui, 70 % des fonctions managériales sont occupées par des salariés ayant débuté sur le terrain et ayant gravi les échelons au fil des saisons.
Un environnement de travail unique tourné vers l’humain
Travailler au Parc Astérix, c’est intégrer un cadre atypique où la bonne humeur et la solidarité sont érigées en valeurs fondamentales. Pour garantir le bien-être de ses équipes, la direction investit régulièrement dans la rénovation des espaces de pause et organise de nombreux événements festifs tout au long de l’année. Les futurs candidats sont attendus avec une journée d’intégration massive prévue le 16 mars pour lancer officiellement la saison. Pour ceux qui souhaitent rejoindre l’aventure, les offres sont à retrouver sur le site de recrutement du parc, avec de nouvelles opportunités prévues également pour l’ouverture d’un prochain hôtel en 2027.
Retrouvez l’intégralité de cet entretien avec Fathia Gueucier en podcast sur toutes les plateformes de streaming et via notre site internet et l’application Happyness Radio.
